A segurança e a saúde dos trabalhadores têm ganhado cada vez mais relevância no Brasil, especialmente com as recentes mudanças nas Normas Regulamentadoras (NRs). Nesse cenário, a EPA Medicina e Segurança no Trabalho, com matriz em Tapejara e filial em Maringá, ambas no Paraná, reforça seu compromisso em apoiar empresas na adequação à legislação vigente e na promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Novas diretrizes e a necessidade de adaptação
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou, em agosto de 2024, alterações significativas na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que incluem a obrigatoriedade da avaliação de riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A medida, que entrará em vigor em 26 de maio de 2025, obriga as empresas a identificarem e lidarem com fatores como estresse, assédio e sobrecarga emocional dos trabalhadores.
Além disso, a Portaria GM/MS nº 5.674, publicada em novembro de 2024, trouxe uma atualização importante na lista de doenças ocupacionais reconhecidas pelo Ministério da Saúde. Entre elas, foram incluídas condições psicológicas decorrentes de ambientes de trabalho desgastantes, reforçando a necessidade de programas de prevenção e promoção da saúde mental.
O impacto nas empresas e a atuação da EPA Medicina e Segurança no Trabalho
A implementação dessas mudanças representa um desafio para muitas organizações, que precisarão rever processos internos e adotar medidas para garantir a saúde psicológica de seus colaboradores. Segundo o empresário e técnico de segurança do trabalho, Eder Carvalho, a adaptação às novas normas não deve ser vista apenas como uma exigência burocrática, mas como uma oportunidade de transformar o ambiente corporativo.
“A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 é um marco essencial para que as empresas passem a olhar de forma mais atenta para o bem-estar dos seus colaboradores. Na EPA Medicina e Segurança no Trabalho, buscamos não apenas auxiliar nossos clientes na conformidade com a legislação, mas também promover uma cultura organizacional que priorize a segurança e a qualidade de vida”, explica.
A EPA Medicina e Segurança no Trabalho atua diretamente na orientação e implementação dessas novas exigências, oferecendo treinamentos, elaboração de laudos e consultorias personalizadas. Com a experiência de ter atendido mais de 500 empresas em 30 cidades de quatro estados, a empresa se destaca por sua abordagem integrada e foco na prevenção de riscos.
O futuro da segurança do trabalho no Brasil
A discussão sobre segurança e saúde ocupacional está cada vez mais presente nas empresas, impulsionada por exigências legais e pelo aumento da conscientização sobre o impacto das condições de trabalho na produtividade e no bem-estar dos profissionais. Para Eder Carvalho, a tendência é que novas regulamentações continuem surgindo, acompanhando a evolução das relações de trabalho. “Estamos em um momento de mudança importante, onde a preocupação com a saúde mental dos trabalhadores passa a ser um fator essencial na gestão das empresas. Essa é uma realidade que veio para ficar e precisamos estar preparados para oferecer soluções eficientes e humanizadas”, conclui.
Com um mercado cada vez mais exigente e regulado, a preparação das empresas para as novas normativas é essencial não apenas para evitar penalidades, mas para construir um ambiente de trabalho mais produtivo e saudável. A EPA Medicina e Segurança no Trabalho segue atenta a essas mudanças e comprometida em apoiar empresas na adoção das melhores práticas em segurança e saúde ocupacional.
