Atualização da norma inclui riscos psicossociais e reforça papel estratégico do Técnico de Segurança do Trabalho
A Norma Regulamentadora 01 (NR 01), que define as diretrizes básicas de saúde e segurança no trabalho no Brasil, passou por uma importante atualização em 2021. A principal mudança foi a substituição do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que trouxe uma abordagem mais ampla e contínua para a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais.
O objetivo é priorizar a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, tornando as ações mais estratégicas e integradas ao dia a dia das empresas. Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho da OIT e do MPT indicam que, somente em 2022, o Brasil registrou mais de 613 mil acidentes de trabalho notificados, o que reforça a necessidade de medidas preventivas efetivas.
Inclusão dos riscos psicossociais
Um marco importante é que, a partir de 2026, a NR 01 passa a incluir oficialmente os riscos psicossociais. Esse grupo envolve fatores como estresse, assédio moral, sobrecarga e ansiedade, reconhecendo que a saúde mental também é parte essencial da proteção ao trabalhador.
O papel estratégico do Técnico de Segurança
Dentro desse cenário, o Técnico de Segurança do Trabalho assume um papel fundamental. Cabe a ele apoiar a implementação do PGR, realizar o levantamento e o monitoramento dos riscos, incluindo os psicossociais, orientar gestores e colaboradores, além de acompanhar as medidas de controle para garantir que a empresa esteja em conformidade legal.
Para a técnica de segurança Amanda Emily, a atuação vai muito além das obrigações previstas em lei:
“Com mais de 11 anos de experiência na atuação com pessoas, desenvolvi uma visão estratégica para identificar e mitigar riscos, apoiando empresas na construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos. Acredito que a segurança do trabalho vai além da obrigação legal: ela é um diferencial competitivo para o crescimento sustentável da sua empresa.”
Caminho para empresas mais saudáveis
A atualização da NR 01 representa um passo importante na evolução da legislação trabalhista, incentivando as organizações a investirem em prevenção, saúde mental e bem-estar. Mais do que cumprir exigências legais, adotar uma gestão de riscos eficiente fortalece a cultura organizacional, melhora a qualidade de vida dos colaboradores e contribui para a sustentabilidade do negócio.
